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千名HR总结出职场晋升必知的20条大杀技
与人交流是一项最为精细繁复的复杂工程,必然会有一些无法明言的雷区,让人犯之则非死即伤。谁也不敢说自己对这些雷区了如指掌、能游刃有余的进行把玩,不过以职业角度来说的话,阅人无数的HR对此了解的程度无疑更深一些,他们的工作就是与企业内
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解读简历制作的四大疑问
制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。 制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 ,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,
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面对员工跳槽,单位人事该怎么办?
小朱是某公司的人力资源主管,经常到职介中心前来办理用工、退工登记,一次,在和职介所指导员的沟通交流中,他诉说了自己近来所遇到的烦心事: 在一次搜索某招聘网人力资源简历库时,小朱无意中发现了客服部小张的简历,并且有强烈的
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危机下如何端好饭碗?
>顾先生,今年40岁,中专学历,在一家私营的食品加工企业从事机械修理工作。然而,受金融危机的影响,最近他听说单位很有可能会裁员,于是,他整天提心吊胆,上班也开始变得无精打采。因为他觉得虽然自己有8年丰富的工作经验,但为人太过老实,
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“跳”出来的职场 升职加薪非跳槽重点
付遥 “跳”出来的职场 当今职场的状况是,约有20%的人每18个月就会换一份工作,另有75%的工作者表示他们正在寻找新工作。“一个人一定要多尝试几种岗位才能知道自己适合做什么,这才是职业生涯规划,否则就叫升职规划,即便
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