据了解，广东将全省范围内的劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，以及招用外来务工人员较多的建筑施工、餐饮、制造等劳动密集型和外向型用人单位列为重点检查对象，特别是以往发生过劳动保障违法行为的单位。把用人单位遵守按月足额支付工资规定情况，禁止使用童工规定执行情况，用人单位遵守工时、休息、休假规定情况和用人单位遵守高温津贴规定情况列为重点检查内容。同时，严厉查处劳动保障违法行为，对于检查中发现的劳动保障违法行为依法责令限期整改，对拒不整改或者违法情节严重的用人单位依法作出行政处罚决定。对非法使用童工的违法行为，坚持“零容忍”，依法严肃处理。