一、离婚

常常会见到这样风趣的表象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(乃至写在简历最初)，致使即便是个适宜人选也得不到面试时机的应聘成果。个中原因是求职者在简历上留下了失利的形象。这是个求职过程中简单被忽视的当地。

不管你怎么看待离婚一事，把它放在简历中，就立即便你贴上失利者的符号。假如你结婚了，就实说不妨;假如你离婚了，就说你还“独身”;假如你正处于分家期间，仍然说你“已婚”。

假定老板聘任员工都是为了达到某项成果，那么，在简历上标明你的失利，天然对你极为晦气。受挫的记录，简直人人都有，所以失利并家常便饭，只是程度大小和是否能平衡的问题罢了。例如，考试失利并不表明世界末日，只需你东山再起再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不适宜表达这些观点，面谈时说或许更适宜些。

二、误导的作业头衔

误导的作业头衔也会使你看起来像是个失利者。请参阅下列“事业形式”：现任作业：推广司理上一任作业、推广总司理前上一任作业——推广司理为何你会从“推广总司理”调回原职“推广司理”呢?对此你有或许足够的理由，可并不适宜在求职信上具体阐明，可是你不去管它，别人天然会误以为你是才能缺乏才被“贬回原职”。

事实上，相同的作业头衔在不一样的公司便代表不一样的含义，假如你觉得曾经的作业头衔也许给人过错的形象，不要犹疑，把它改换成别的称号，必要时，再在面谈时解说这么做的理由。

三、薪水

1、老板将知道你如今的薪水比他们情愿付的高

即便你也许自愿降薪，可是你也不会有面谈表达意愿的时机，由于老板一般不肯招聘这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在使用他们“填补空缺”。或许他们会以为给你面谈时机只是浪费你的时刻罢了。

2、老板将会知道你如今的薪水远比他们情愿支付的低

你也许有了面谈的时机，可是你薪水的筹码大大削弱了。假如薪水能够讨价还价，他们会用你如今的薪水为起薪。反过来说，他们也也许底子不给你面谈的时机，由于他们会觉得你太“微缺乏道”而无法担任这项作业。

3、你也许供给非常误导的信息

你如今的薪水不能精确反响这项作业对你的价值，你或许还有很多别的福利，如装备医疗保险、退休金、免费午饭等——所有这些福利都有要加进你的“总酬劳额”才对。如今你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，可是另一家供给的“总酬劳额”也许更高。相反，你如今的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，一般不会阐明他们情愿付的总酬劳额是多少，可是他们会要求你说出你的总酬劳额，你和如今的老板怎么协商待遇，是你们之间的私家工作，假如你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。