本报北京11月6日电 （记者王君平）记者今日从北京卫计委获悉：《北京市建立现代医院管理制度实施方案》日前发布，改革公立医院领导人员选拔培养制度，探索面向全球招聘医院院长。根据岗位目标和任务要求，建立以绩效考核为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。

　　方案提出了建立现代医院管理制度的25项重点任务。北京市医管局副局长吕一平说，方案突出从公立医院举办者角度进行制度安排，建立科学有效的现代医院管理制度，将有利于调动公立医院的积极性和创造性，为人民群众提供更高水平的医疗卫生服务。