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杜拉拉满足了谁的需要

作者:        发布日期:2015-09-21        点击量:1038

杜拉拉满足了谁的需要“杜拉拉”如此受欢迎的原因到底在哪里呢?

从影视剧改编的角度看,《杜拉拉升职记》很难和 “恩怨情仇”“忠孝节义”的传统主题上挂下联,也不求“生离死别”“环环相扣”形态结构。在小说中,杜拉拉进入DB,需要的是“不错的收入,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰。”上司李斯特启用杜拉拉,是需要有人完成玫瑰请假扔下的装修工作;杜拉拉升任行政经理,除了完成了低职高就的装修任务未获补偿,更因为在更艰巨的任务面前,除了她杜拉拉公司没更合适的人选……

缺乏经验的编剧总是徘徊在两难之间:要么守着一堆素材提炼不出主题来,捧着金饭碗饿肚子;要么主题先行却找不到或者无法编织起合适的素材,老虎吃天无处下口。

在电视剧市场化运作的今天,成熟的影视公司都有稳定的制作团队和发行网络,有了好的题材、创意,有合适的执行团队,这个项目实际上已经作完了。对项目前景的评价,更多的是对市场前景的评价。

《杜拉拉升职记》提供了“组织架构”“上下沟通”“项目管理”“平衡原则”等等职场宝典,让这本书获得了白领以及邻近读者群的共鸣与认同。杜拉拉的经历谈不上为了壮丽的事业献身,也与人斗未见其乐无穷反而流露着身心俱疲,而打动读者的正是主人公为了平凡理想的不懈努力。

对电视台来说,小说的巨额销量无疑带来一座富矿,改编作品更容易吸引原著读者的关注与追捧。低收入低学历的观众忠诚度高,在广告商那里远比不上高学历高收入白领们有价值。

电视剧对白领们从来是可有可无的。一来在电视台黄金时段白领大多在加班在应酬,二来看多数电视剧的意义无非是消谴,白领们看不到电视剧与自己的职业规划、生存发展有什么利害相关,“在别人的故事里流着自己的眼泪”哪有升职加薪重要?“杜拉拉”却 是难得一见的“资治通鉴”,她的成功也为故事的普适意义一锤定音。

白领们的关注从纸质“杜拉拉”转向话剧版和电影版“杜拉拉”,也为电视剧版的推出再次验证了市场前景。

“杜拉拉”项目还有一个特殊性因素,就是题材本身具有的植入广告运营空间。作一部电视剧能够把“当代”“都市”“白领”和“原著影响力”四大因素集合在一起,不是千载难逢,也算难得一遇。

“杜拉拉”小说原著的故事性不强,好在话剧和电影都可以极致形式、突出概念。选角是否符合读者要求,人物服饰是否时尚,广告与情节的合作是否自然流畅,看过话剧或电影版的电视剧观众仍然会关注这些问题。更重要的是,没有完整的情节撑不起一部电视剧,没有环环相扣的故事也不能保证注意力的延续性,这会直接影视电视剧的收视率。

完成后的电视剧《杜拉升职记》职场戏与情感戏各占一半。情感戏少不得在主人公及其前后任爱人的关系上纠缠,想必各花入各眼。职场戏如何视觉化,如何共生于情节主线,也有待观众检验。作为节目市场上凤毛麟角的“年轻人题材”“职场工具书”,电视剧版“杜拉拉”尚未推出,眼球吸引力已经转化为市场购买力,并拥有高端受众的收视潜力,还节省了大部分推广宣传的预算。这真是比杜拉拉自己还要成功的个案啊。