劳务外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作，如员工招聘、培训与福利等外包给从事该项业务的专业机构。会有一些企业之前没接触过这样的形式，不知道采用劳务外包对企业有没有帮助，下面就让上海天骥劳务公司来介绍企业选劳务外包用工好不好?

劳务外包对于企业来说有以下三点优势：

有效地降低人才招聘的风险。传统的招聘是企业自己招聘，自己用工，如果招聘到的人员能为企业创造出大价值，就皆大欢喜。但如果招聘到的人员不符合企业用工的话，那对于企业来说将是一笔不小的开支。若通过专业劳务外包公司，则不必花费太高的成本，则可获得一个较好的专业技术人员，即使不合适，专业公司则有不可推卸的责任，所造成的损失不会由企业自己来承担。

降低成本，节约时间，提高效率。传统的用工是物色员工、面试、招聘、培训及考核等工作都是由企业HR来完成的，这些工作都是事务性工作，会耗费大量人力、物力和财力。如果选择专业的劳务外包公司来进行人力资源外包，企业就可以从这繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

集中资源聚焦核心能力。任何一家企业都是有它专注的业务，对于一个生产性企业而言，生产技术可能是它的强项，而人力资源管理工作可能是它的弱项，而进行劳务外包，企业则可以充分利用有限资源，集中力量于企业的战略核心环节。以上就是上海天骥劳务对企业选劳务外包用工好不好的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，提醒企业要找专业平台区合作。上海天骥劳务是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。