每个月发放工资的那天使我们最开心的时候，随着企业规模的不断发展，招聘的员工可能越来越多，公司财务对于发放员工这件事上面可能就要耗费大量的时间。随着代发工资这项业务的出现，很好的解决了企业的问题。很多人可能对于代发工资比不是很了解，接下来上海天骥劳务公司的小编为大家整理了一些关于劳务外包公司代发工资的好处，希望对大家有帮助。

首先我们先来看看代发工资是什么意思?

人力资源服务公司为机关企事业单位位员工代发薪酬福利的一项金融服务业务。人力资源服务部门通过银行先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。

劳务外包工资为企业提供代发工资有什么好处?

1、代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

2、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

3、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取;员工不用钱时可不支取，银行按照银行利率计付利息。

劳务外包公司代发工资有什么好处?相信大家看到上述上海天骥劳务公司小编的讲解对此已经都有所了解。好了，关于代发工资这块的内容上海天骥劳务公司小编就为大家讲到这里，想知道更多内容，请关注上海天骥劳务公司。