五险一金相信大家都不陌生，我们经常会听到别人说五险一金，因为它对于我们确实是非常重要的，尤其是五险中的养老保险，关系着我们退休后的养老待遇。在企业上班的时候，一般五险是都会给我们缴纳的，一金的话有的公司会交有的不会，每个公司的情况不一样。那么对于劳务外包的员工来讲，五险一金会缴纳吗?下面上海天骥劳务公司的小编就为大家详细讲解一下。

一、什么是五险一金?

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险一金的作用：

1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、劳务外包有五险一金吗?

一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。只要劳动者在劳务外包公司工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。