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上海天骥劳务服务有限公司

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用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
答:用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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竞业限制的含义是什么?
答:竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止劳动合同后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也
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劳动合同的期限可分为几种?如何确定合同期限?
答:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
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失业登记人员能享受哪些权利?
答:失业登记人员可享受以下权利: (1)接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导服务; (2)参加适应市场需求的职业培训,并按规定减免培训费用; (3)按规定享受各项就业扶持政策; (
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失业登记人员需履行哪些义务?
答:失业登记人员需履行以下义务: (1)如实向失业登记机构反映积极求职情况; (2)积极应聘公共就业服务机构推荐的就业岗位,并接受职业指导; (3)积极参加劳动保障部门组织的免费职业培训和各类就业促进项目
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