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简历可以稍加修饰但不能作假: 一旦露了破绽，那求职者失去的不仅是一次就业机会，还有做人的信誉。因此发生迟到早退，单位便有权按照规章轨制惩罚。但是家的远近对不乱性的影响是无法量化判定的，同时还会受到交通工具等其他因素的干扰，显然这不会是用人单位招聘员工的决定性因

太过完美的简历反而不合适: 1、无中生有 HR在进行第一轮简历筛选时就发现，来自统一个学校统一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——岂非这个班级人人都是班长?难不成这个学校的学生会干部是批量天生的? 几年前一起企

学会向过去的工作经历讨教: 事事皆有学识，在我们的生长过程中，每履历一件工作，都是一次极好的直接学习的时机。假如应届毕业生可以充分利用这些时机，那么在职场中，你的知识和技能也会不断提升。对过去的工作履历多做总结和考虑，那么这些“履历”也会是你工

简历制作：职场必修的一门功课: 简历制作：职场必修的一门功课简历之根本规律一份好的简历，是取得面试时机的重要东西，它首要应当包括这几个根本要素：自我根本情况介绍，如年纪、性别、学历等;作业经验的诠释，如作业时刻、担任过的项目等;还有即是求职意向。

一到面试心慌慌？: 三对一说话面试这种面试方法各高校遍及选用，通常面试时刻会控制在10～30分钟之间。考官通常会从考生的基本情况开端提问，比如，问一问为何报考该校，家里有几口人，学习情况如何，日子情况如何等等，考生据实答复即可。如果面试

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